6月9-10日
，为进一步加强人力资源管理、抓好人力资源相关制度的贯彻落实
，深入推进企业年金工作
，国米乐投官网集团在北京召开人力资源管理业务培训暨推进企业年金专项工作会议

。

       宋志平董事长高度重视人力资源管理工作
，高度关注成员企业年金的建立工作
，指示要开好本次培训工作会

。曹江林总经理对会议作出批示
，肯定了新集团组建以来的人力资源管理工作
，认为此次会议召开非常及时
，也很重要
，此次会议将有助于同志们更好地熟悉和认知新集团管理理念、管理思路和管理体系
，进一步提升业务能力和工作水平

。他强调
，企业的发展要靠人
，人力资源工作者责任重大
，使命光荣
，要勇于担当发展使命
，尽职履责
，积极开发利用好国内外各种人才资源
，聚集各类优秀人才
，通过人力资源管理获得竞争优势
，为实现集团可持续健康发展提供强有力的人才支撑和人力资源保证

。

       会议安排集团人力资源部工作人员对近期印发的相关制度进行了深度解读
，围绕各自相关工作提出了具体要求

。邀请长江养老保险专家进行了建立企业年金计划授课
，国米乐投官网总院、中国联合水泥做了经验交流发言

。同时
，利用晚上时间召开了有关单位部门负责人座谈会
，围绕对集团人力资源管理建议、本单位人力资源工作中存在的难点和问题、有效推进人力资源工作的思路和措施等主题
，展开了充分交流和研讨

。

       集团职工董事、工会主席、人力资源部总经理王于猛在会议总结中讲到
，要认真贯彻落实宋志平董事长、刘志江书记重要指示和曹江林总经理重要批示精神
，扎实做好新阶段人力资源工作

。要在统筹谋划和全面推进的同时
，抓住关键
，深化企业内部机制改革
，优化用工结构
，探索人才发展机制改革
，抓好队伍建设
，做好制度建设、审计巡视整改、推进年金建设等重点工作

。要加强自身队伍建设
，树立良好形象
，做“公道正派”的实践者、“干事创业”的引领者、“企业文化”的守护者

。

       集团各成员企业人力资源管理工作相关负责人及工作人员近120人参加了会议

。