?????? 5月10日
，中国新材院举行2018年度工作目标签约式暨干部谈话会
，中国新材院总经理程华和子公司、生产部门、职能部门第一责任人签订工作目标责任书。

?????? 会议指出
，签订经营目标责任书是中国新材院完善现代企业制度、责任传递机制和实现公司整体战略目标的重要举措。2018年
，中国新材院各级单位要鼓足干劲
，全面实现今年的生产经营指标。在紧抓生产经营的同时
，不改转型升级的初衷
，坚定地探索新时代下适合公司高质量发展的模式；嵋橐
，要加紧培养和选拔力度
，注重80、90后青年后备干部的考察和使用
，做好人才梯队储备
，为中国新材院的长远发展提供源源不竭的动力；嵋榍康
，全体干部要时刻绷紧“反贪腐”这根弦
，坚定政治立场
，认真落实工作目标责任书中的党风廉政和廉洁从业要求
，严格落实“一岗双责”
，坚持两个“一以贯之”。

?????? 会议还提出五点希望：一要高度重视党建工作
，坚持“三会一课”制度
，扎实开展支部建设；二要加强经营班子建设
，增强驾驭市场能力
，注重人才培养工作；三要做到压力层层传导
，落实全面从严治党；四要坚持用思想武装头脑
，提高党性修养；五要做好企业文化建设
，学习国米乐投官网集团的企业文化
，营造党建文化、企业文化、亲清文化、环保安全文化“四化融合”的良好企业氛围。

?????? 中国新材院各级单位纷纷表示
，要强化责任意识和担当精神
，结合自身实际
，充分发挥经营目标责任书的激励和约束作用
，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性
，确保公司2018年总体经营目标顺利实现。

?????? 中国新材院所属职能部门、生产部门、子公司中层干部40余人参加干部履职谈话会。