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2022年度导师制杰出学员评审会顺利召开
为贯彻落实《合肥水泥研究设计院有限公司导
来源：合肥水泥研究设计院有限公司 发布时间：2023-01-13为贯彻落实《合肥水泥研究设计院有限公司导师制管理办法（试行）》（以下简称办法）（水研发科技〔2020〕51号）文件精神 ，加强合肥院青年科技人才的培养工作 ，院科技委于1月13日组织召开了2022年度导师制杰出学员评审会 ，评审委员会由五名专家组成 ；嵋橛煽萍嘉敝魅巍⒖萍挤⒄共坎砍ぶＧ嘀鞒 ，行政人事部副部长赵利娜参加会议。
根据要求 ，杰出学员候选人需要在2022年12月31日之前已按“导师制”学员培养三方协议完成全部培养内容且目前在职的学员 ，并且培养期限在2年及以上的 ，需在近2年获评2次以上的优秀学员 ，培养期在2年以内的（不含2年） ，需获评1次优秀学员。经各单位初评和推荐 ，2020级、2021级学员符合杰出学员候选人要求共有16人 ，其中工程设计公司6人 ，中建材钢构1人 ，研发中心2人 ，中建材粉体2人 ，中建材机电1人 ，设备公司1人 ，固泰自动化2人 ，中亚装备1人。
现场评审会采用线上线下同步召开的形式 ，16名杰出学员候选人先后进行了现场或线上汇报 ，内容包括：自我介绍、工作完成情况、培养成效和工作亮点 ，本着德才兼备的原则 ，专家评委经过质询 ，从综合素质、专业能力、突出亮点和现场表现对候选人进行了无记名打分 ，经评委们集体酝酿 ，产生杰出学员推荐名单并报请院领导班子批准 ，倪鸣星、黄婷、程运、万凌昕、程科5人获评2022年杰出学员。
导师制工作是我院人才培养方式的重要组成部分 ，青年科技人员可以借此学习和继承合肥院优秀文化传统 ，快速适应科研设计环境 ，提高业务水平和创新能力 ，同时能发挥长期从事科研、设计工作 ，有着丰富经验的专业带头人和技术骨干的传、帮、带作用。导师制杰出学员的评审 ，更是优中取优 ，树立典型 ，营造积极向上的干事氛围 ，带动合肥院高素质专业化队伍不断壮大 ，助力合肥院的高质量发展。
